升学就业 第168页

劳动仲裁,没你想的那么可怕-如东教育网

劳动仲裁,没你想的那么可怕

我那个被公司欠薪的朋友,本来都走到仲裁委门口了,结果愣是没敢进去——听人说流程能拖半年,还得请律师,他一算账:值吗?呸,就这么被唬住了。 说实话,这种事我见太多了。提起劳动仲裁,太多人脑子里蹦出的画面就是打官司、耗时间、被报复。但真相是,仲...

吴大师吴大师
工匠精神正在消亡?职业教育如何找回丢失的匠心-如东教育网

工匠精神正在消亡?职业教育如何找回丢失的匠心

最近和一些职校老师聊天,他们直叹气。现在的学生,恨不得三天学会一门手艺,然后马上变现。耐心?打磨?——不存在的。工匠精神这个词,都快被说烂了,但真正理解的人少之又少。说实话,我自己在调研时,看到某些所谓的“现代学徒制”项目,简直哭笑不得。学...

吴大师吴大师
技能大师:未来竞争的硬通货?-如东教育网

技能大师:未来竞争的硬通货?

朋友在群里甩过来一张截图——某顶级985高校新设了技能实训基地,名字很直白,就叫“未来技能大师孵化营”。群里瞬间炸锅。有人说,连学霸都开始卷技能了?还有人说,早该这样,光会考试顶什么用。我盯着那张图看了半天,心里冒出一个念头:我们这代人所经...

吴大师吴大师
领军人才:别让“标准化模具”扼杀了未来的破局者-如东教育网

领军人才:别让“标准化模具”扼杀了未来的破局者

最近参加一个教育论坛,听到一句话:我们总说要培养领军人才,但实际干的活儿,全是反着来的。当时心里一激灵。还真是。 把“不一样”当成毛病,是最大的毛病 你仔细观察现在的学校教育,从小学到高中,管理方式、评价标准,几乎是一条严丝合缝的流水线。统...

吴大师吴大师
高层次人才,到底是个什么“高”法?-如东教育网

高层次人才,到底是个什么“高”法?

你知道现在“高层次人才”这词有多卷吗?从幼儿园的“天才计划”到高校的“优青杰青”,仿佛人人都在争当那塔尖上的人。可实际上…哎,有时候真觉得,我们是不是把“高”给神化了? 上周去某高校参加一个所谓的“拔尖人才论坛”,台上专家言之凿...

吴大师吴大师
人才引进大潮下,你的升学就业“卡位战”?-如东教育网

人才引进大潮下,你的升学就业“卡位战”?

最近,朋友老张愁得头发都快白了。他儿子二本毕业,计算机专业,盯着江浙的人才引进公告看了又看,条件不够啊。老张吐槽:“早知今日,当初就该逼他考个985。” 我哑然。这就是现实的冷酷——人才引进,正在重新定义“好工作”的门槛。✅ 别觉得夸张。你...

吴大师吴大师
人才市场变脸了,你的简历还在用老套路?-如东教育网

人才市场变脸了,你的简历还在用老套路?

前两天帮一个学弟改简历。计算机专业,绩点3.8,两份大厂实习,投了三个月——零offer。我看了他的简历,瞬间懂了。那格式,像从2015年穿越过来的。这年头,人才市场早就不是投递→等待→面试那套线性逻辑了。 HR桌前的15秒审判 你是不是每...

吴大师吴大师
劳动力市场的残酷真相:2024年我们学什么才不会毕业就失业?-如东教育网

劳动力市场的残酷真相:2024年我们学什么才不会毕业就失业?

——你确定你的专业,四年后还能换口饭吃吗? 我前几天翻到一份人社部最新发布的《2023年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》,说实话,连着看了几遍,越看心里越发凉。制造业缺人,服务业缺人,高端技术岗更缺人……可与此同时,今...

吴大师吴大师
见习岗位到底值不值?我带了三年实习生后,说点大实话-如东教育网

见习岗位到底值不值?我带了三年实习生后,说点大实话

见习岗位这玩意儿,我太有发言权了。从我自己大二被扔进报社见习,连采访机都拿不稳,到现在带过的见习生能凑一桌麻将——说吧,你想听点啥?是那种HR在宣讲会上画的饼,还是凌晨两点被mentor打回来重做方案的崩溃? 💡 别被“见习”俩字忽悠了 先...

吴大师吴大师
公益性岗位:是退路?还是跳板?-如东教育网

公益性岗位:是退路?还是跳板?

你是不是也以为,毕业后实在找不到工作的人,才会去公益性岗位?说实话,这个误会大了。公益性岗位,明明是一个被严重低估的选择。但多数人连它到底是什么都说不清——甚至直接把它和“扫大街”“看大门”画等号。荒唐。 公益性岗位到底在做什么?打破你的想...

吴大师吴大师