升学就业 第39页

你的职业技能正在悄悄贬值?别等35岁才后悔-如东教育网

你的职业技能正在悄悄贬值?别等35岁才后悔

你有没有这种感觉——去年还吃香的技能,今年突然就没人提了?就像我那个做平面设计的朋友,前几年还月入两万,现在天天抱怨AI抢饭碗。说实话,职业技能这玩意儿,保质期越来越短,短得让人心慌。 这不,2024年底教育部刚发了新的《职业教育专业目录》...

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职称评定:熬了多少年,终于看透了这套游戏规则-如东教育网

职称评定:熬了多少年,终于看透了这套游戏规则

职称评定这事儿,真是让人又爱又恨。爱它,是因为那点工资挂钩;恨它——太磨人了!去年我一位老同事,材料交了三次,退回三次,最后一次直接在办公室红了眼眶。不是他不够格,是那些条条框框,怎么说呢,有时候就像故意跟你作对。 评职称到底卡在哪儿? 业...

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破局教师晋升通道:评审改革后,我总结的3条隐形捷径-如东教育网

破局教师晋升通道:评审改革后,我总结的3条隐形捷径

评职称那点事:困局与破局 说实话,晋升通道这个词,在教育圈子里几乎天天听。但真的看懂门道的人,不多。我见过太多优秀教师,卡在中级职称上十年八年,不是能力不行,是压根没摸清游戏规则。对,游戏规则——体制内晋升,说白了,就是一场带着镣铐的跳舞。...

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编制外:从焦虑到释然,我花了五年学会的事-如东教育网

编制外:从焦虑到释然,我花了五年学会的事

五年前刚入职那会儿,每次填写表格“身份”一栏,我总会在“编制外”三个字上停顿几秒。那种感觉……就像被贴了个次品的标签。你呢?是不是也有过这种瞬间——尤其在同学聚会,听到有人轻飘飘说“我们单位福利还行”的时候。 但你知道吗?这些年过去,我反倒...

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编制内:安逸还是枷锁?一位职业规划师的真心话-如东教育网

编制内:安逸还是枷锁?一位职业规划师的真心话

编制内。两个字,多少人为之疯狂——却又多少人挤进去后,天天想逃。说实话,我见过太多这样的案例了:有人辞职备考三年终于上岸,却在试用期就差点抑郁;也有人放弃大厂高薪,在街道办找到了真正的快乐。这玩意,真不能一概而论。 💡 编制内,到底“香”在...

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编制:你以为的稳定,藏着多少身不由己?-如东教育网

编制:你以为的稳定,藏着多少身不由己?

编制,两个字,千斤重。 朋友老张昨晚喝大了,红着眼说:”考了四年,四年啊!就为这一个编。”他考的是街道办。你说值吗? 编制不是护身符,是道窄门 很多人压根分不清行政编和事业编。最实在的区别——行政编走公务员晋升路线,...

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劳务派遣,真能“曲线救国”吗?——一个教育规划者的实话-如东教育网

劳务派遣,真能“曲线救国”吗?——一个教育规划者的实话

你有没有发现,这两年“劳务派遣”四个字,在应届生求职群里出现的频率越来越高?尤其是某些国企、事业单位的“边缘”岗位。说实话,第一次接触这个概念时,我也以为只是另一种合同工。直到亲眼看见一个学生签了派遣合同然后——唉,不提了。直接说重点吧。 ...

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试用期不是走过场,那些没人明说的潜规则-如东教育网

试用期不是走过场,那些没人明说的潜规则

你以为试用期是来学习的?醒醒吧。 公司花钱请你来,是让你创造价值的,不是给你开培训班的。朋友,从你入职第一天起,一场无声的淘汰赛就开始了。有些人还没反应过来,就被HR一句“不太合适”送出了门——连个申辩的机会都没有。 三个月的“生死时速” ...

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劳动合同签字前,这5个细节没看明白?等着被坑吧-如东教育网

劳动合同签字前,这5个细节没看明白?等着被坑吧

你刚拿到offer,激动得手抖。人事笑眯眯递过来一份劳动合同,“来,签了明天就上班。” 你扫了一眼那密密麻麻的条款,觉得——反正都一样,对吧?大笔一挥。三个月后,你发现工资少了五百,试用期却延长了,加班费更是没影。找人事理论,对方指着合同:...

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