升学就业 第69页

技能大师:那些正在重塑职教课堂的“扫地僧”-如东教育网

技能大师:那些正在重塑职教课堂的“扫地僧”

上周去一所中职院校参观,刚进数控车间就愣住了——二十台机床,就三个学生在操作,旁边站着个穿灰夹克的中年男人,没戴工牌,但手一搭上工件,那叫一个稳。后来才知道,这就是他们花两年才挖来的技能大师,一个在航天厂干了三十年的八级钳工。说实话,这种大...

吴大师吴大师
公务员考试:一次考上真的靠运气?-如东教育网

公务员考试:一次考上真的靠运气?

我辅导过的考生里,一次上岸的大概占三成。剩下的人呢,二战、三战,甚至把考公当成“全职工作”。(苦笑)这事儿其实挺残酷。 行测:速度决定生死 很多人卡在行测。说实话,题目不难,难在时间。120分钟135题,平均每题不到一分钟。你还在第一道数量...

吴大师吴大师
“领军人才”的痛:我们误解了天才,也误解了教育-如东教育网

“领军人才”的痛:我们误解了天才,也误解了教育

领军人才这个词,被滥用太久了。每次听到有人说“我们要培养孩子的领导力,将来成为领军人才”,我就忍不住想叹气——不是这样子搞的。真的。 我见过太多家长,把孩子的日程塞得满满当当:奥数、编程、模联、马术……简历漂亮得像一份IPO招股书。然后呢?...

吴大师吴大师
高层次人才,别让“帽子”困住了你的未来-如东教育网

高层次人才,别让“帽子”困住了你的未来

最近,一位刚毕业的博士朋友找我吐槽。他说,拿了两个offer:一个一线城市211讲师,年薪18万,安家费30万;另一个二线城市企业,年薪40万加股权。他纠结得睡不着觉。我问他:“你觉得你是高层次人才吗?”他愣了。看,问题就在这儿——我们总被...

吴大师吴大师
人才引进:我劝你多问几个为什么-如东教育网

人才引进:我劝你多问几个为什么

一个朋友,放弃了北京年薪40万的offer,去了某个三线城市,因为人才引进说给100万安家费。三年后,他灰头土脸地回来了,赔了50万违约金。这故事是不是很耳熟?人才引进,这几年火得不行,各地都在抢人,博士、博士后成了香饽饽。但——香饽饽也有...

吴大师吴大师
2025人才市场残酷实录:学历贬值时代,普通人如何翻盘?-如东教育网

2025人才市场残酷实录:学历贬值时代,普通人如何翻盘?

上周去某双非院校的春季招聘会,差点以为走错了片场——企业摊位前稀稀拉拉,学生比HR还少。一问才知,大半毕业生都在宿舍刷考研成绩,要么就是等着春招的互联网大厂。可另一边,某职业技术学院,号称“包分配”的订单班里,学生早被抢光了。人才市场正在用...

吴大师吴大师
劳动力市场大变局:升学与就业的破局点在哪里?-如东教育网

劳动力市场大变局:升学与就业的破局点在哪里?

其实早几年我就跟团队说,劳动力市场的底层逻辑正在被重塑——不是微调,是掀桌子那种。你看看,一边是今年高校毕业生又创新高,另一边呢?企业HR在群里天天哀嚎招不到人。这反差,啧。 技能错配:文凭不再是硬通货 很多人还没转过弯来。家长还在拼学区房...

吴大师吴大师
别把见习岗位当“打杂”!选对了就是职业起飞的跑道-如东教育网

别把见习岗位当“打杂”!选对了就是职业起飞的跑道

前两天,有个学计算机的男生跟我吐槽,说学校安排的见习岗位就是去一家公司坐着,看老员工敲代码,偶尔帮忙跑腿取快递,三个月下来技术没长进,倒是把周边外卖吃遍了。我听完差点没把咖啡喷出来——这哪里是见习,分明是付费自习啊,还是倒贴的那种。 说实话...

吴大师吴大师
公益性岗位到底值不值得去?一个老从业者说了些大实话-如东教育网

公益性岗位到底值不值得去?一个老从业者说了些大实话

我是老张,在教育口和就业服务这块摸爬滚打了二十多年。这些年,公益性岗位这个词越来越热,但说真的——很多人压根没搞懂它到底是什么。 ! 首先,别把公益岗当成铁饭碗 公益性岗位,本质上是政府掏钱买服务的临时性、辅助性岗位。它最初就是为了托底就业...

吴大师吴大师
MCN机构:别只盯着网红,这行背后的职业机会比你想的野多了-如东教育网

MCN机构:别只盯着网红,这行背后的职业机会比你想的野多了

你以为MCN就是造网红的流水线?错了。 这两年我跑了不少高校的就业指导讲座,发现一个很吊诡的事——学生们提起MCN机构,眼睛里要么闪着不切实际的明星梦,要么就是一脸不屑觉得这是快钱泡沫。说实话,两者都太浅了。前几天一个二本院校的辅导员跟我吐...

吴大师吴大师