
给高中生的升学就业技能储备:别等大三才补这堂课
上个月和一个高中班主任聊天,她吐槽说现在一半以上的孩子,连自己未来想做什么都不知道,更别说提前做技能储备了。新课改把生涯规划放进了必修课,可大部分家长还是觉得,分数够了就行,技能那都是上大学以后的事。 真不是。 去年我接触过一个山东的考生,...

上个月和一个高中班主任聊天,她吐槽说现在一半以上的孩子,连自己未来想做什么都不知道,更别说提前做技能储备了。新课改把生涯规划放进了必修课,可大部分家长还是觉得,分数够了就行,技能那都是上大学以后的事。 真不是。 去年我接触过一个山东的考生,...

身边太多年轻人,刚工作头三五年,天天把「职场学习」挂嘴边,忙忙碌碌学了好几年,回头一看,升职没份,涨薪无缘,连核心能力都没攒下几分。 钱花了,时间耗了,结果啥都没捞着。问题出在哪? 别把「攒学时」当成真学习 前两年和我同部门的小周,就是典型...

我上个月陪三个刚拿到公办校offer的准新老师抽奶茶,坐下来没聊两句,两个人说已经踩了沟通的坑。 一个给教导主任发消息改活动方案,改了三版还是不对,躲在楼梯间掉眼泪,说完全摸不准领导到底要什么。 另一个更离谱,好心帮资深同事带了一次社团招新...

上个月帮一个本科师妹整理面试复盘,她中厂产品岗终面,笔试题第一,项目经历也匹配,结果落榜。托做HR的朋友打听,对方就说了一句话:细节太减分,坐没坐相,还打断部门负责人说话,感觉不踏实。 进门出门一分钟,定了一半基调 很多人觉得,实力够就够,...

你有没有过对着升学推免面试、秋招网申的自我介绍栏发呆半小时,最后敲出来的全是“本人性格开朗、吃苦耐劳”这种连自己都不信的套话?太多人把自我介绍当成走流程的工具,根本没意识到,对于升学和找工作的人来说,一份好的自我介绍,就是你递给筛选者的第一...

昨天熬夜帮一个冲夏令营的学妹改简历,改到第三行我就停住了。她居然把“大一坚持每天背100个英语单词”都放进了核心经历里。整整两页纸,一半都是这种没用的碎碎念。合着你大三大四做的项目、拿的奖学金,都给这种小事当背景板了? 别把简历写成流水账,...

投出上百份就业投递,连一个面试邀请都收不到?这是不是你现在找工作的现状?刷招聘软件刷到眼睛发花,改简历改到心态爆炸,凌晨两点还在刷新邮箱,最后只换来一片死寂。太多人把问题归结为“就业大环境不好”“我学历不够”,却从来没回头看,自己的就业投递...

去年春天帮远房亲戚家孩子填志愿,我至今还记得那个场景。孩子考了623分,高出一本线快一百分,一家人欢欢喜喜来问我,结果半个月后,听了某个招生机构的忽悠,偷偷改了志愿,去了一个名字听起来高大上的校企合作专业,今年开学才找我哭,说全班四十多个人...

每年到了三四月份,高三家长群里就开始暗流涌动。模考成绩刚出来,就有一堆人到处打听,找这个找那个要内部消息,就想拿准最合适的报考策略。 我见过太多家庭,孩子成绩不错,最后因为瞎填志愿,要么滑档,要么读了四年出来找不到对口工作,几十万学费打了水...

前阵子跟一个高三家长喝茶,她愁得头发都白了,说孩子每天学到一点多,模考就是涨不上分,不知道问题出在哪。 我翻了翻孩子的笔记本,整理得工工整整,连不同颜色的荧光笔都标好了,问孩子,你这页标出来的核心考点,给我举个常见的出题例子? 孩子愣了半天...