为什么书越读越不值钱？——谈谈人力资本折旧
我们总以为知识越多越值钱，但在现实世界里，知识更新的半衰期已经缩短到令人发指的程度。你大一学的编程语言，大四可能就被新框架取代了。更别说那些死记硬背的理论，考完试第二天就还给老师。这部分人力资本，折旧速度堪比4S店的新车。
除了文凭，你还忽视了哪些人力资本？
很多人对人力资本的理解窄得可怜，以为就是学历+工作经验。大错特错。我随手给你列几个被严重低估的： – 社会资本：你的人脉网络质量。不是说认识多少人，而是有多少人愿意与你深度合作。我见过一个专科毕业的小伙子，因为实习时搞定了难缠的客户，直接被挖走，现在带团队。他的文凭普通，但社会资本变现能力极强。 – 健康资本：精力充沛、情绪稳定。这直接决定你的产出上限。996的人，35岁之后会发现，赚的钱不够看病的。 – 信息资本：获取稀缺信息的渠道。你蹲在宿舍刷短视频的时候，别人在付费社群交换行业动态。信息差就是金钱，懂吧？ – 试错资本：年轻时敢于尝试的底气。太多人被“第一份工作定终身”的鬼话吓住了，错过黄金试错期，后悔一辈子。
家长和学生的常见误区——来自一线的问答
怎么判断你的人力资本是否健康？
