三个月的“生死时速”
合同里的猫腻
签合同那天，多少人随手翻翻就落笔了？试用期陷阱往往就藏在那些密密麻麻的小字里。比如“试用期内双方可随时解除劳动关系”——这纯属违法条款。单位要辞退你，必须证明你“不符合录用条件”，而且录用条件得在入职时白纸黑字摆在桌面上。要是拿不出，那就是违法解除，赔2N没商量。 还有个恶心事：不少公司把试用期跟实习期混为一谈。应届生们听好了——试用期是劳动关系建立后的考察期，实习期是你还没毕业时攒经验的阶段。千万别拿实习当试用，累死累活大半年，人家一句“你没毕业，不签合同”，你连仲裁都找不到门。
搞定你的“关键人”
当心这些“红线”
