简历关：中国式简历，就别往这儿塞了
一堆人简历上写“负责XX项目”，我看了就想问——你说负责，那到底干了啥？成果是啥？哪怕写成“通过调整话术，让客户转化率从4%拉到9%”，也比你写200字职责描述强。外企简历最烦的就是过程描述，它们要的是数字、是结果、是你从里面学到了什么。
面试：STAR已经烂大街了，还能怎么卷？
语言关：你缺的不是词汇量
我见过词汇量两万的学霸，一开口就是“I deem that…”，HR一脸懵——这哥们儿是想显摆还是想聊天？外企日常沟通，没人那么说话。你要学会用简单词表达复杂意思，比如“I think the problem is…”“My idea is…”就足够了。真正难的是逻辑清晰，说三点，别一泻千里。
最后说个扎心的事实
