别把「热门」当「适合」，你踩过这个坑吗
去年帮一个大三孩子改简历，他说本科学计算机，现在要考会计学硕，因为会计越老越吃香，考公岗位也多。我问他代码敲着不香吗？他说，身边一半同学都转财会金融了，我不转，找不到工作啊。
哦，又是这个问题。
我当年毕业的时候，新媒体刚火，整个班三分之一挤着去做公众号运营，剩下的全扎堆放考公考研，没人想去当时没名气的互联网产品岗。结果呢？当年挤破头进的传统媒体广告部，现在没几个还待着，当时偷偷去小公司做产品的那个学长，现在已经出来创业拿了A轮。
对吧？
大部分人做职业决策，第一步就错了：先看什么火，再看别人去不去，最后才问自己喜不喜欢。
热门永远是给风口上迟到的人接盘的，最早吃肉的，永远是先选了自己方向的人。多少人挤进去才发现，自己根本坐不了这个位置。你天生社恐，硬去做销冠，每天开口都要做半小时心理建设，提成再高你开心吗？你坐不住办公室，硬考公进去熬日子，每天对着报表坐八小时，稳定能当饭吃吗？
挤破头考公的人里，一半不知道公务员每天要干嘛，只知道「稳定」，稳定到你三十岁就看到六十岁的样子，那叫稳定吗？那叫把你困在原地啊。
算清「隐性成本」，别为了小优惠放弃大方向
前几天碰到一个妈妈找我聊，孩子今年高考完报志愿，分数够得上末流985的土木，也够得上普通一本的软件工程，全家纠结半个月没定论。妈妈说，985听起来多好听啊，出去说出去都有面子，而且学费一年才五千，软件工程那个一年要一万八，贵了一倍还多。
我问她，孩子毕业以后想干嘛？妈妈说，孩子从小就喜欢捣鼓电脑，毕业想做互联网开发。
那答案不就很清楚了？
大家做决策的时候，永远只算看得见的成本：分数够不够，学费贵不贵，学校名头响不响，从来不算看不见的隐性成本。
什么是隐性成本？你去了末流985土木，毕业不想干土木，转行要花一两年重新学编程，这一两年的时间，就是隐性成本。你进去发现学校整个资源全在土木方向，没几个能教开发的老师，你要自己摸爬滚打两三年才能跟上外面的技术，这也是隐性成本。你毕业找工作，HR只会看你专业匹配度，不会因为你是985就给你开发岗的offer，这个落差，也是隐性成本。
最值钱的从来不是当下省的那几千块钱，或者那点虚名，是你接下来十年，走在对的方向上的时间。
说实话，我见过太多人，为了那点虚名，进了不喜欢的专业，毕业转行进错行，三十岁还在换行试错，试到最后，锐气都磨没了，只能随便找个工作混着。不过话说回来，又有多少人能提前想明白这个事呢？
试错要趁早，别等到三十岁才掀桌子
很多人找我问，我现在选的路不对，怎么办？辞掉又怕找不到新的，接着干又熬不住，进退两难。
我一般会说，趁着年轻，低成本试错啊。
你大二的时候，抽个暑假去实习三个月，不喜欢这个行业，抽身就走，最多浪费三个月假期，还有什么更大的损失？你刚毕业工作一年，发现不对换行，你才23、24，哪家公司会嫌年轻人年轻敢尝试？
不对，很多人说，我怕错，我不敢动。那你等着四十岁再动吗？四十岁上有老下有小，房贷车贷压着，你敢辞掉那份你不喜欢的工作吗？那时候错一次，可能就是全家跟着紧衣缩食好几年。你说，哪个成本更高？
我身边有个朋友，本科读了五年临床医学，毕业拼了命进了三甲医院，干了一年，每天值夜班值到掉头发，看见手术刀就犯怵，实在受不了，辞了去学UI设计，家里人都骂他疯了，五年医学白读了。现在呢？他在一线城市互联网公司做设计，工资比当年当医生高两倍，每天准点下班还能去健个身，整个人气色都不一样了。他说，当年那五年也不白读，至少我确定我确实不适合干这行，认了，就不亏。
职业决策不是一锤定音的买卖，是你一步步试出来的结果，没人能第一次就选对。
我见过最可惜的，是一个当年的学长，学的石油工程，毕业进了国企，稳定是稳定，就是工资低，每天喝茶看报混日子，他说我早就不想干了，就是不敢走，怕出去赚不到这么稳的钱，一晃干了十年，现在行业不景气，轮到裁员，四十岁的人了，出来找工作，什么新技能都不会，哭都没地方哭。要是他三十岁的时候，敢出来试一把，结果会不会不一样？谁知道呢。
你这辈子，工作的时间至少有四十年。四十年啊，比你从出生到大学毕业的时间都长。选一份你不喜欢的工作，等于四十年，每天都在熬。选错了，改就是了，没什么大不了的。别拿别人的标准套自己的人生，你的路，得你自己走。