想进高校行政?上岸过来人戳破你不知道的真相

最近后台炸了,三十多个人问同一个问题:考高校行政岗到底值不值? 好多人是考研差几分进面,考公没上岸,转头把高校行政当退路,觉得反正在大学,活少钱多有寒暑假,躺着就能躺到退休。 真的是这样吗? 我找了五个不同层次高校的上岸朋友聊了一圈,有校办的,有图书馆的,也有学工处的,槽点和优点都聊透了,今天全说给你听。

高校行政岗,真的是”大学养老院”吗?

先泼第一盆冷水。 不是所有高校行政都闲。 我直系学妹去年上岸珠三角某双非一本的校办行政,刚入职头半年,几乎天天加班到九点。 上级单位检查要写材料,全校大会要做纪要,各个学院的盖章审批要对接,就连师生投诉食堂菜价贵,都要她去协调。哪里来的养老院?这明明是大学的”万能打杂岗”。 什么时候能闲?分到边缘岗才闲。比如图书馆的采编岗,某个学院的教务内勤,不用对接上级检查,不用赶材料,到点就能走,摸鱼没人管你,寒暑假完全休满,这才是大家嘴里的好岗。
高校行政办公室日常办公场景
高校行政办公室日常办公场景
再说说钱。 别信网上说的”年薪二十万”,那是给工作十年以上的科级干部的,刚进去的新人,想都别想。 偏远地区普通二本,刚进去到手四千出头,一线城市双一流高校,新人到手也就八千到一万二。 好处是啥?公积金顶格交,年底绩效加上各种节日福利,一年下来攒点钱没问题,饿不死你,但绝对发不了财。 想靠这个买房买车在一线城市扎根?除非你家里本来就帮你付了首付,不然真的挺难。

备考高校行政,90%的人都踩过这些坑

说实话,高校行政的招聘,比公考灵活,坑也多。我整理了三个最多人踩的坑,你一定要避开。 第一个坑,不看岗位性质瞎报名。 现在很多高校招行政,不全是事业编。有事业编,有备案制,还有人事代理,甚至还有第三方劳务派遣。 很多人报名的时候不仔细看公告,进去才发现自己签的是第三方合同,根本不是学校正式员工,说辞退就辞退,待遇差一半,哭都没地方哭。 报名前先翻到公告最后,看清楚录用形式,别光看岗位名称就瞎报。 第二个坑,全按公考思路备考,不抓重点。 我见过好多人,花两三个月全刷公考题,结果笔试就挂了。 高校行政的笔试,核心考两个东西:公文写作,还有报考学校的校情校史。 公文写作占比能到一半,通知、报告、纪要,这些常考的,你得会写格式,会套内容。校情更简单,把学校近一年的新闻,还有建校时间、校训、重点学科这些背下来,都是送分题。 公考题只需要刷常识和判断推理就行,数量关系那些不用花太多时间,性价比太低。 第三个坑,面试只会说”我服从领导安排”。 高校行政面试最爱考情景题,比如”两个部门合用会议室,时间撞了,你怎么协调?” 好多人只会说”我会听领导的”,这种回答直接不及格。 考官要的是具体步骤:先问清楚两边会议的紧急程度、参会人数,优先给紧急会议,然后找空的备用会议室协调另一边,实在没场地就跟两边沟通改时间,对吧?说清楚流程,比说什么漂亮话都有用。
高校行政岗招聘公告报名页面
高校行政岗招聘公告报名页面
哦对了,忘了说,很多高校会考英语,双一流尤其喜欢考,报名前看清楚笔试内容,别漏复习。

到底什么样的人,适合进高校行政?

到底什么样的人,适合进高校行政?
到底什么样的人,适合进高校行政?
说实话,这份工作好不好,完全看你是谁,想要什么。 我先说说,哪些人进了之后会觉得捡到宝。 第一,求稳,想兼顾生活和家庭的。 这几年大环境不好,多少行业说裁就裁,高校行政只要你不犯原则性错误,能干到退休,不会随便开你。 尤其是女生,怀孕生娃之后,不会给你穿小鞋,寒暑假能完整陪孩子,这点真的秒杀99%的体制外工作。 第二,想要提升学历,还不想辞职的。 绝大多数高校对内部职工读在职硕博都有政策,学费减免,上课时间也会给你协调,工作两三年拿个硕士文凭,不耽误赚钱,还能涨工资,太香了。 第三,喜欢简单氛围的。 当然不是说没有勾心斗角,哪里都有,但比起外面互联网、房企的卷,高校的人际真的简单太多,不用拼KPI,不用讨好客户,做好自己的事就行。 那哪些人绝对别来? 野心大,想要赚大钱的,别来。你熬十年,月薪也就一万多,想年入几十万,根本不可能,不如去外面闯。 急性子,受不了琐碎小事的,别来。你今天统计疫苗接种,明天收党费,后天帮老师盖章,全是芝麻大的小事,磨都磨死你。 不过话说回来,我身边有个朋友,原来在杭州做互联网运营,天天996,胃出血住过院,去年裸辞考上了老家二本的图书馆行政,现在每天五点准点下班,周末跟朋友出去露营,整个人气色都不一样了。 你说这份工作好吗?对她来说,好得不能再好。 要是换个野心勃勃的年轻人去,肯定觉得浪费生命。 说白了,选择本就没有绝对的对错,适合自己的,才是对的。
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