普通人的长期就业规划:别画大饼,要踩实步

前几天帮一个大三学弟捋方向,他扔给我一份三页的规划,写着大二进实习,三年当部门经理,三十岁实现财务自由。给我整笑了。 很多人从大一大二就开始喊着做长期就业规划,做出来的都是这种空中楼阁,看着漂亮,一点用都没有。 真到找工作、裁员的时候,半点帮不上忙。

别把风口当成你的长期就业方向

十几年前填志愿,所有人都告诉你土木工程赚钱,毕业抢着要。十年前,所有人都说进互联网拿高薪,不去就是傻。五年前,全民转人工智能,现在又喊着考编才是铁饭碗。 追风口的人,十个有九个接盘。 我高中同班同学,当年超一本线五十分,不听家里劝填了土木工程,毕业进了房企,刚干三年就遇上行业下行,裁员名单第一个就是他。那时候他三十二,上有老下有小,找工作找了快半年,最后降薪三成去了一家做市政的小公司,天天泡在工地上。 说实话,风口从来都是留给提前布局十年的人,刚毕业的普通人冲进去,只能当韭菜。
近十年热门行业就业需求变化表
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选长期方向,别先问现在什么最火,先问两个问题。 第一个,这个领域十年后还需要人吗?第二个,你在这个领域积累的经验,是不是越老越值钱? 就比如不管AI再怎么发展,企业永远需要能搞定客户的人,永远需要能做出好产品的人,永远需要能解决具体问题的人。这些能力,攒的时间越长,越值钱。 你选这种方向,哪怕行业起伏,你也不会没饭吃。对吧?

长期规划不是定死路线,要留足冗余

我见过太多人做规划,精准到极致。大一下过四级,大二过六级,大三考下证书,校招进头部公司,五年升高级经理,十年成合伙人。一步都不能错。 稍微错一步,整个人就崩了。 我认识一个学会计的姑娘,当年本来打定主意要进四大,校招笔试前一天急性阑尾炎住院,错过了考试,在家哭了快半个月,最后只能去了一家中型制造业做财务分析。 结果呢?做了三年,她发现自己特别喜欢挖数据找问题,反而比天天做账开心,后来跳去了互联网做用户增长,现在年薪比同届进四大的还多了十几万。 你看,哪有完全按剧本走的人生?
个人年度就业体检项目清单
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不过话说回来,很多人对长期规划的误解就是,必须把每一步都定死。其实真不是。长期就业规划,核心是给你自己留够备选,留足冗余。 你现在做前台行政,别天天只盯着订机票拿快递,抽时间学点基础的招聘流程,学点活动策划,万一公司裁员,你转岗HR或者行政主管都有资本。 你现在做后端开发,别天天只盯着自己手里那模块改bug,抽时间了解了解公司的业务逻辑,了解了解产品是怎么设计的,真到了要动一动的时候,转产品转技术管理都能转。 说白了,别把自己活成只能干一件事的螺丝钉。你路子越宽,长期走的越稳。

每年做一次就业体检,比写十页规划有用

每年做一次就业体检,比写十页规划有用
每年做一次就业体检,比写十页规划有用
大多数人做规划,就是做完就扔在收藏夹落灰,三五年都不翻一次,等到失业了才拍脑袋,我当年怎么没提早准备? 养成一个习惯,每年年底抽一天时间,给自己做一次就业体检,就查三件事。 第一件,你手里的技能,现在贬值了吗? 比如你五年前学的前端技术,现在市面上都用新框架了,你是不是还抱着老技术吃老本?要不要抽时间补补新东西?别等公司要换人了,才发现自己早就跟不上了。 第二件,你现在的位置,摸到天花板了吗? 你在同一个岗位干了三四年,工资没涨过,能力也没涨过,每天都是重复劳动,那你就要想了,是往上升,还是转方向,别耗着。耗着就是浪费自己的时间。 第三件,你兜里的余粮,够撑多久? 长期规划的底气,从来不是什么远大理想,是你手里的积蓄。万一失业了,你能安安稳稳找半年工作,不用随便抓个烂offer就上岗。很多年轻人说我工资就那么点,哪有钱存?哪怕每个月存五百,一年也有六千,存个三五年,也有小几万,真出事的时候,这笔钱就是你的缓冲垫,能救你不小的忙。 混职场,拼的从来不是谁起跑快,是谁能跑的远。 你不用一开始就给自己画个天大的饼,也不用逼自己一步都不能错。 盯着长远的方向,每年调整一步,踩实每一步,就已经赢过百分之九十的人了。
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