刚把三方协议寄出去。半个月瘦了八斤。这段求职熬下来，有好多没处说的体会。
别海投，海投就是纯浪费时间
我刚秋招那会，信了网上“投的越多概率越大”的鬼话，一天蹲在招聘网站上刷，投出去四五十份。第二天邮箱炸了，一半都是自动回复，剩下的面试邀请，一半都不对口。
印象最深的一次，坐了两个小时地铁跑到郊区，面试进去才发现，我投的“内容运营”，其实就是新媒体销售，底薪两千五，全靠提成卖课。JD把岗位性质藏在最下面三行小字里，我海投哪会看得那么细？来回车费五十块，浪费了一下午，回来脚都肿了。
后来实在累的扛不住，索性停投了一周，静下心来梳理自己的经历。才想明白，找工作不是拼投简历的数量，是拼匹配度。你投一百个不沾边的岗位，不如好好投十个正好对口的。
我后来改了规矩，每份简历投出去之前，必须抠完JD三个点再动手：第一，岗位核心要求里的三个关键词，我有没有对应的经历？第二，这个公司的这个业务线，最近是在招人扩张还是优化编制？第三，这个岗位的工作内容是不是我能接受的？
改完之后，我一天最多投三份，有时候两天才投一份。一个月下来，投了18份，拿到8个二面，3个正式offer。比之前一个月投500份拿2个二面，效率高了不知道多少倍。对吧？面试官又不是傻子，你连人家岗位做什么都没搞清楚就过来面，一开口就露馅，凭什么给你过？
简历不用花里胡哨，要会用“成果替换”
我刚做简历那会，也学网上弄各种花里胡哨的模板，彩色板块，自定义图标，还放了证件照，满满一页看起来特别“精致”。后来找了一个做HR的学姐看，直接给我全删了，就留了白底黑字。她说，我们一天看几百份简历，哪有空看你那些花活？能快速看到你能做什么才是最重要的。
最关键的修改，就是把我那些“正确的废话”全换成了成果。原来我写“负责学校公众号运营，参与选题策划”，改完之后变成“运营学校官方公众号，3个月主导12篇选题，涨粉1200，单篇最高阅读破万，比之前平均阅读量翻三倍”。一下子就活了。
说实话，很多应届生都犯这个错，喜欢写“协助完成项目”“参与团队工作”。协助什么了？参与了什么？没人关心你打了多少杂，人家只关心你能产出什么。就算你真的只是打杂，也能挖出成果来。比如你帮部门整理客户资料，你别写“协助整理客户资料”，你写“整理分类120份存量客户资料，优化检索目录，让同事找资料的平均时间缩短一半”，这不就一下子体现你的价值了？
记住，简历的核心是“你能给公司带来什么”，不是“你做过什么”。一页纸足够，最多两页，花里胡哨的东西全删掉，把成果摆出来，比什么都强。
谈薪别不好意思，你不好意思亏的是自己
我拿到第一个offer的时候，HR给我开了八千，我当时紧张得要死，生怕人家反悔，连忙说没问题没问题。后来加了同公司同岗位的校招群，发现人家同级别，最低都开了九千，面的好的拿到一万一。我当时差点拍断大腿。
很多刚找工作的同学都跟我一开始一样，觉得我一个应届生，能有offer就不错了，谈薪是不可能的，提了要求人家把offer收回去怎么办？其实根本不会。正规公司开薪资都有浮动范围，从最低档到最高档能差两三千，你不提，人家自然按最低给你，省下的成本公司难道还会夸你懂事？
不过话说回来，谈薪也不是瞎喊价。你别上来就说“我要一万二”，你得有依据。你可以说“我了解到这个岗位在本地的应届生薪资范围是九千到一万一，我之前有过半年相关的实习经验，能快速上手工作，希望薪资可以调到一万”，就够了。大大方方的，反而给面试官留好印象。
还有一点，别只看税前工资。一定要问清楚，五险一金按什么基数交？有没有补充医疗？年终奖一般是几个月？有没有其他补贴？我之前拿到一个offer，税前一万，比现在的offer多五百，但是公积金按最低基数交，每个月公积金才三百多。现在的offer税前九千五，公积金按全额交，每个月公积金一千九，算下来实际收入反而更高，哪个划算一眼就能看出来。
找工作这几个月，最大的感受就是，别跟着别人跑。别人都去大厂你就挤破头进大厂，别人考公你就跟着考公，你得想清楚自己要什么。我最后拒了钱多两千的大厂offer，选了现在这个朝九晚五的中小公司，每天下班能剩两三个小时做自己喜欢的事，不用熬夜加班，我觉得比多拿两千块舒服多了。
别为了赶截止日期随便签一个。沉住气。找对的，比找快的重要。