求职启示分享:我带200个应届生找工作攒下的真心话

上个月帮最后一批24届应届生敲定offer,毕业聚会上有人哭有人笑,攒了一肚子掏心窝的话,正好做这次求职启示分享。 很多孩子一毕业就慌,打开招聘网站海投,简历改了十几版还是没面试,其实从根上就错了。找工作的伏笔,早在好几年前就埋下了。

别等大三才准备,职业启蒙早就开始了

当前新高考改革下,高一选科直接对接未来职业方向,新课标已经把生涯规划与职业启蒙纳入高中必修课,很多家庭还没转过弯来,等到大四求职才慌了手脚。 我见过太多高二学生选科全凭“我喜欢”“我不喜欢背书”,根本没想过这个选择对应什么专业、毕业后能找什么工作。等到毕业投简历,才发现想去的岗位都限专业,自己学的专业根本找不到对口工作,连门槛都摸不到。
高中职业启蒙生涯规划课表
高中职业启蒙生涯规划课表
问:我已经大四了,现在补职业启蒙还来得及吗? 答:当然来得及。不用花几个月去做什么性格测试,花三天时间,把你意向岗位的前十条招聘JD拆出来,一条一条列要求,对着自己的经历打勾,缺什么补什么,比你瞎投一百份简历有用多了。 说实话,现在很多孩子都输在信息差。你以为的“好专业”,四五年后早就饱和了,而当年没人看得上的新工科、职业技术相关专业,毕业抢着要。

简历别堆经历,要贴招聘JD关键词

我改过上千份简历,百分之八十的人都犯同一个错:把所有经历堆上去,不管跟岗位有没有关系。 你去面试行政岗,写一堆你大二发传单的社会实践干嘛?你去面试运营岗,只写“负责公众号运营”,不写数据,谁能知道你能干什么? 现在大部分公司都用ATS系统筛简历,系统不认你洋洋洒洒的自我描述,只认关键词。你要做的就是把JD里的要求,原封不动搬到你的简历里,再用数据佐证。
应届生求职简历JD关键词匹配示例图
应届生求职简历JD关键词匹配示例图
去年有个学汉语言文学的姑娘,投了十多份新媒体运营全石沉大海,找我改简历。原来她简历写“平时喜欢刷短视频,喜欢写东西”,我改成“运营个人读书短视频账号,3个月涨粉1200,单条最高播放12.6万,熟悉短视频脚本创作与平台规则”,改完投出去第三份,就拿到了面试,不到一周就拿了offer。 对了,很多人问简历要写几页,我说,一页就够。你一个应届生,哪来那么多经历能写两页?能把两页纸内容浓缩成一页重点,才是真本事。

面试反套路:别当乖乖孩,要会反向背调

面试反套路:别当乖乖孩,要会反向背调
面试反套路:别当乖乖孩,要会反向背调
碰到太多孩子,面试的时候把自己放得太低,面试官说什么都点头,最后问你有什么问题要问,赶紧说“没有”。 傻子才说没有! 你不问问题,面试官会觉得你根本不关心这个岗位,也没想来的欲望。就算你真的没问题,也要编一个出来。当然,问也要问得有技巧,别一上来就劈头问工资,显得你只看重钱,也别问什么“你们公司企业文化是什么”这种假大空的问题,没人愿意跟你扯。 你可以问“这个岗位的年度考核指标有哪几个”,可以问“团队目前有多少人,为什么要开放这个岗位”,这些问题既能帮你判断这个岗位靠不靠谱,也能让面试官觉得你是真的想进来干事情。 问:面试的时候碰到面试官画大饼,说”我们这里成长空间很大”,怎么接? 答:直接拆啊!你就问”请问这个岗位对应的晋升路径是怎样的,一般在这个岗位待多久可以晋升”,把模糊的饼变成具体的路径。真有空间的面试官不怕你问,只想忽悠人的当场就露馅。 💡 我整理了几个应届生找工作一定要记住的小细节: – 实习不一定非要挤大厂,能接触核心业务的小公司实习,比去大厂当打杂的茶水助理有用一万倍 ❗ 别信凑活先就业的说法,第一份工作的方向,会影响你未来至少五年的职业轨迹,能不凑活就别凑活 ✅ 找工作别封闭自己,多跟同届找工作的朋友交流,很多内推机会就是聊天聊出来的,信息差才是校招最大的赢家 不过话说回来,我见过太多人把拿到offer当成找工作的终点,其实不是。这只是你踏进社会的第一脚,踩错了也没关系,大不了换方向重来。但提前知道这些坑,总能少摔几个跟头,走得顺一点。
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