上个月帮同校的学妹改简历，她把”熟练使用Office”写在第一行，我差点当场把咖啡喷出来——大哥，现在哪个毕业生不写这个？
我去年秋招一开始也傻。每天投50份简历，手指点屏幕都磨出茧子。结果呢？石沉大海。连个拒信都没收到。
别把”海投”当努力，先搞清楚你投的岗位到底要啥
一开始我也觉得，投的多总能中一个。直到在互联网做HR的师姐把我骂醒：你投的用户运营岗，人家要的是能跟用户聊需求、能写活动文案的人，你把拉赞助那堆经历写了半页，谁关心啊？
我当时脸一下子就烧起来了。
回去对着之前投的12份简历逐份改。投之前先把岗位JD拆成3个核心要求，简历上的经历要对着这3个点写，别瞎堆。比如同样是做过社团新生群拉新，之前我写的是”参与社团招新工作，具备良好的沟通能力”，改完之后是”3天内通过12个班级群触达420名新生，设计3个入群福利，最终拉新287人，群内7天活跃度达62%”。
就这一段，比我之前写半页”性格开朗、吃苦耐劳”有用100倍。
真的，别再写那些HR看了就头大的套话了。什么”学习能力强””团队协作好”，你得拿具体的事撑着，空喊口号谁不会啊？
不过话说回来，也不是说让你每投一个岗位就重新写一份简历，核心的经历模块不用大改，只要把跟岗位要求匹配的经历放在最前面，把无关的经历往后放，或者干脆删掉就行。
改完简历的第一周，我就收到了4个面试邀请。搁之前我投一周都未必有1个回音。
群面别抢着当话痨，这两个角色反而更容易过
我第一次参加群面，是某快消的管培生终面。8个人一组，给个题目讨论30分钟出方案。
我旁边那哥们，从面试官说完规则就开始抢话。别人刚说半句话他就打断，手举得快戳到天花板，最后总结环节还要抢着代表小组发言。我当时心里还犯嘀咕，这哥们这么能说，肯定能过吧？
结果呢？
我们组8个人，过了2个。一个是全程没抢话，但是每次有人聊跑题的时候，他就会慢悠悠补一句：”咱们刚才聊的是不是有点偏，回到题目要求的预算部分来看看？”另一个是坐我对面的女生，全程没怎么抢话，但是草稿纸写的满满当当，最后做总结的时候，把大家刚才提的所有观点按模块列的清清楚楚，连每个人说的小细节都没漏。
那个抢话的哥们，散场的时候脸都绿了。
群面里最讨喜的两个角色：一个是控场的”节奏提醒者”，一个是整理信息的”记录总结者”，比当话痨管用多了。
我后来参加群面，每次都提前把草稿纸折成三栏，左边记大家的核心观点，中间标每个环节的时间节点，右边列还没讨论的待解决问题。上次面一个新媒体运营岗，我就是当的那个记录总结的人，面完HR当场跟我说，我觉得你逻辑很清晰，下周来参加部门面。
别信网上那些”群面一定要多说话才能过”的鬼话。HR一天面几十组，谁不想少听点逻辑混乱的废话，看个思路清楚的人啊？你抢着说一堆没重点的话，反而会让HR觉得你连别人的话都听不进去，更别说团队协作了。
offer别急着接，这3个问题一定要问清楚
我同宿舍的哥们，去年毕业签了一家看起来特别光鲜的互联网公司。拿到offer那天他请我们全宿舍吃了顿烧烤，拍着胸脯说以后带我们涨见识。
结果入职才一个月，他就哭丧着脸回宿舍拿东西。说什么大小周就算了，加班到11点是常态，最坑的是当初HR跟他说的”年底有2-3个月年终奖”，他问了下公司的老员工，人家说公司成立3年，就第一年发过半个月的年终奖，剩下的全是画饼。
当初他拿到offer的时候，HR催着他三天内签三方，他怕晚了offer没了，啥也没问就把字签了。
真的，别犯这种傻。签offer前一定要问3件事：第一个是试用期的考核标准是什么，有没有明确的书面说明；第二个是公司的社保公积金是按实际工资交，还是按当地最低基数交；第三个是岗位的直属领导是谁，能不能提前聊10分钟。
别不好意思问。你签合同之前是沟通的平等双方，签完之后你就是被管理的员工。你要是签之前不问清楚，进去之后发现是坑，再想走就要赔违约金，还要折腾找下家的时间，太亏了。
我后来拿第二个offer的时候，直接在HR的沟通群里问这三个问题。HR也没觉得我事多，反而跟我说，现在的年轻人真的比之前细心，之前有个小孩进去了才发现社保按最低基数交，闹了快两个月才离职，两边都麻烦。
要是你问这些问题的时候，HR支支吾吾说不清楚，或者直接跟你说”你进来就知道了”，那赶紧跑。这种公司绝对藏着坑。
哦对，还有个小细节。之前有个学弟找我改简历，他是投行政岗，简历上写”会修电脑”。我让他把这句话改成”曾帮学院办公室维修12台办公电脑，梳理了3个常见故障的快速解决手册，帮行政老师减少了80%的报修等待时间”。就这么改，他投出去的简历，一周就收到了6个面试邀请。
我去年秋招被刷17次的时候，躲在楼梯间吃泡面，看着手机里的拒信，觉得自己是不是真的啥也不是。结果调整了简历，摸透了面试的逻辑，不到一个月就拿了3个满意的offer。
真的，求职从来不是比谁投的简历多，谁面试的时候话多。是比谁能把自己的优势，跟岗位真正需要的东西对上。
别慌。
慢慢来。