上周帮我去年专升本上岸的小表妹改简历，改到凌晨一点。她投了27家公司，连个面试邀约都没拿到，急得在电话里哭。我翻完她的简历直接气笑——除了”XX大学本科（专升本）”那行字，剩下的内容和她专科毕业时投的那份，半字没改。
好多专升本的学生都有这个误区：觉得只要拿到了本科毕业证，找工作的门槛就自动跨过去了。根本不是。我见过太多人，专科毕业找工作啥样，本科毕业找工作还是啥样，最后找不到offer，反过来骂”专升本没用”。
简历上的”专升本”三个字，到底要怎么写？
先说两个最常见的坑。第一种是故意藏，把专科阶段的经历全删掉，教育经历只写本科的院校和专业。背调的时候被企业问起来，支支吾吾说不清楚，反而给人留下不诚信的印象，直接被刷。第二种是大喇喇把”专升本”标在最显眼的位置，生怕HR看不到，扫简历的时候直接被划走。
正确的写法根本没那么复杂：如果本科阶段有拿得出手的经历，就把本科的院校、专业、实习、项目放在教育经历的最前面，专科的经历放在最后一栏，按时间倒序标注清楚就行，不用特意强调”专升本”三个字。毕竟HR看简历，3秒扫完，人家关心的是你在学校做了什么，有什么技能，不是追着问你当年是怎么考上这个学校的。
我之前认识个学计算机的男生，专升本上岸后跟着导师做了两个企业的外包项目，自己还在上学的时候就接了点小私活。他简历里教育经历那栏就正常写”XX大学 计算机科学与技术 2022-2024″”XX职业技术学院 软件技术 2019-2022″，根本没特意提专升本的事，最后拿到了互联网中厂的运营开发offer，干了一年就转正了。
当然也得说句实在话：不是所有企业都对专升本友好。比如部分省直机关的定向选调、头部央企的总部岗，人家招聘公告里明明白白写着”统招本科且无专科就读经历”，这种岗位你凑上去投，纯纯浪费时间。但反过来，大部分民营的制造业、互联网中小厂、本地的服务业、甚至很多地方的事业单位，只要你能力够，根本不会揪着你的学历出身不放。
之前在招聘会上碰到个做制造业的HR，跟我掏心窝子说：”我们不是歧视专升本的学生，是见过太多人，好不容易考上本科，两年时间全用来混日子，专业知识还不如专科的时候学的扎实。我们招进来还要重新教，成本太高。”这话真的扎心，但实在。你要是自己都觉得专升本的学历拿不出手，那别人自然也不会高看你一眼。
专升本上岸后的两年，你攒的东西才是找工作的硬底气
好多人刚上岸的时候，比高考完还放松。觉得终于熬出头了，接下来的两年就是上课、凑学分、等着拿毕业证。真的大错特错。你算算账：普通四年制本科的学生，前两年打基础，后两年找实习、做项目、准备升学或者求职，有整整两年的时间攒求职资本。你呢？满打满算两年本科时间，还要补人家大一大二没学的专业课，时间比别人紧一半都多。
我身边有个反面例子，同校的一个学弟，专升本学的市场营销，上岸之后天天窝在宿舍打游戏，专业课作业全靠抄，英语四级考了两次都没过。到毕业找工作的时候，一开始非5000以上的岗位不去，投了几十份简历石沉大海，最后实在没办法去了房产中介门店，干了三个月受不了离职，现在在家待业，天天刷短视频说”专升本就是骗局”。
真的要把时间用在刀刃上。上岸后的第一个学期，先把能考的刚需证书全部考完：学会计的就赶紧把初级会计证考了，学护理的就把护士资格证拿下，学汉语言的就把教资、普通话证考了，别等找工作的时候，HR问你有什么证书，你啥也拿不出来。
第二个学期就开始找实习，别等最后一学年才慌慌张张投简历——那时候大家都在抢实习名额，好的岗位早就被挑光了。我去年带过一个专升本的小姑娘，学电商运营的，上岸第一个暑假就投了本地的一家服装电商公司，人家根本没问她是不是专升本，就看她专科的时候自己开过淘宝店，会拍短视频剪片子，直接就录了。她实习了三个月，秋招直接留用，现在一个月6500，在二线城市够吃够喝还能攒点钱。
好多人说”专升本的学历，只能找那种没人要的工作”。真的不是。我见过专升本上岸后考了本地事业单位的，朝九晚五交五险一金；也见过学机械的男生，进了本地的车企跟着师傅学技术，包吃住一个月到手5000多；还有个学护理的姑娘，进了当地的三甲医院当护士，工资和同科室普通本科毕业的护士一分不差。这些工作难道不好吗？你非要和985、211的学生比谁能进大厂拿年薪几十万，那肯定比不过，但找工作这件事，从来都是合适的比光鲜的重要。
碰到HR问起专升本身份，怎么应对才不慌？
找工作的时候，碰到HR直接问”你是不是专升本上来的”，太正常了。我碰到过好多学生，一听到这个问题就慌，要么急着辩解”我当年就是高考没发挥好，不然我也能上一本”，要么支支吾吾半天说不清楚，直接给人留下不好的印象。
真的没必要辩解。你就大大方方承认，然后马上把话题转到你的能力上。比如你可以说”对，我是专升本上来的，所以我比别的同学更清楚要把专业学扎实——之前我在XX公司实习了半年，独立负责过XX板块的运营，上个月还帮公司把账号粉丝涨了30%”。你看，你把话题从”你的学历是什么”转到”你能给公司带来什么”，哪个HR会揪着你的过去不放？
我上个月碰到个专升本学汉语言的小姑娘，一开始找工作只敢投3500块的文案助理岗，觉得自己学历不行，不配投好一点的岗位。我让她试着投投人家要求”本科及以上，有1年文案经验”的岗位，她一开始不敢，说”人家一看我是专升本的，肯定直接拒”。结果她投了三家，拿到了两个面试，最后去了一家本地的新媒体公司，一个月5000，朝九晚五不加班。
说句不好听的，学历只是你找工作的敲门砖，不是你一辈子的标签。你要是自己先把”专升本低人一等”的念头刻在脑子里，那你找工作的时候，连和别人平等对话的底气都没有。我真的见过太多人，专科的时候浑浑噩噩，好不容易咬着牙把专升本考上了，又浑浑噩噩把两年时间浪费了。最后找不到工作，就反过来骂专升本没用。这哪是专升本没用啊，是你自己没把时间用对地方啊。