2024届秋招踩过17个坑的求职体会分享:别拿实习证明当免死金牌

上周帮三个刚从考研复试线边缘撤下来的学弟改简历,改到第三份的时候突然反应过来,这大半年攒的求职体会分享,要是早个三个月说给去年的自己听,至少能少花两千块打印费,少跑三趟无意义的群面。说出来不怕你们笑,我去年秋招前还花了四百多买了个所谓的”求职大礼包”,里面的简历模板我现在看都觉得尴尬。

别把“有实习”当成简历的核心卖点

我去年第一次投简历的时候,把三段实习经历整整齐齐列在最显眼的位置,每段都写着”协助部门完成日常工作””参与活动筹备”,投了二十多份,连一个笔试邀请都没收到。后来还是就业办的老师点醒我——HR每天筛几百份简历,根本不会关心你有没有在公司端过茶、取过快递,他们只看你能给公司带来什么。

我花了一个晚上把所有实习经历全部推翻重写,把”协助做公众号运营”改成”拆解12篇同赛道10w+爆款选题,输出的3个选题单条平均阅读量破2w”,把”参与校园招聘筹备”改成”对接8家企业的入校宣讲流程,协调场地与物料,到场人数比上一届多了40%”。改完之后的第三天,我就收到了第一个笔试邀请。

应届生简历HR初筛实拍图
应届生简历HR初筛实拍图

问:很多人说简历要堆实习数量,我攒了4段水实习,是不是比别人竞争力强?

答:真不是。我去年秋招同期有个姑娘,只有一段在社区做助老服务的实习,但是她把这段经历拆成了3个可落地的活动策划数据,投公益类岗位的时候直接进了终面。反倒是攒了6段水实习的同学,大半连笔试都没收到。与其凑数,不如把一段经历挖深,挖得能让HR一眼看到你的能力。

群面不是比谁话多,是比谁能把跑偏的话题拉回来

我之前对群面的印象完全来自网上的攻略——要抢着当leader,要多说话,要主动抢汇报的机会。直到我第一次参加群面,同组的一个男生抢话抢了整整二十分钟,把整个小组的讨论从”如何提升用户留存”带偏到”要不要给公司捐钱做公益”,最后全组除了那个中途站出来说”我们先把跑偏的话题拉回来,剩下的时间先定三个可执行的留存方案”的女生,其他人全部挂了。

💡后来我参加了不下十次群面才摸透规律:你根本不用当话痨,只要在合适的时间说三句关键的话就行。比如开场的时候说”我们总共25分钟,要不先花5分钟定框架,15分钟讨论内容,最后5分钟整理汇报”,中间有人跑偏的时候拉一把,最后结束的时候帮大家把零散的观点串成逻辑通顺的结论。哪怕你全程只说这三句,也比抢着说一堆没用的强。

线下校招群面无领导小组讨论现场图
线下校招群面无领导小组讨论现场图

问:社恐怕群面,能不能全程不说话只做记录?

答:别赌。我去年有个社恐朋友,群面全程只低头记笔记,最后HR面的时候直接问她”你全程没发言,是觉得我们的讨论没有价值吗”,她当场就僵了。正确的做法是,不用逼自己变成社牛,哪怕只说三句有用的话,也比全程隐身强。毕竟HR招你进来,不是让你当人形打印机的。

拿到offer别急着签,先算清这三笔隐形账

我去年拿到第一个offer的时候,开心到连发三条朋友圈,连合同都没仔细看就准备签三方。后来还是同寝室的姑娘拉着我一条条对,才发现里面的坑:试用期薪资只有转正的60%,还不缴社保,违约金要5000块,连住房补贴都没有。要是我当时脑子一热签了,后来拿到更好的offer要走,得白白掏五千块,想想都肉疼。

说实话,现在很多公司都喜欢拿”应届生好拿捏”说事,故意把合同里的坑藏在小字里。大家拿到offer之后,别着急感动,先把这三笔账算明白:

  • ✅ 先问清试用期的薪资比例,是不是转正的80%以上,有没有足额缴纳社保,要是试用期不缴社保的,直接跑,别犹豫
  • ✅ 三方的违约金最高不要超过3000,超过的直接跟HR砍价,实在谈不拢就找学校就业办协调,别硬扛
  • ✅ 要是想留一线城市,先查清楚公司有没有落户资格,有没有集体户,别等签完了才发现连个落户的名额都捞不到

不过话说回来,也不是说所有的offer都要挑三拣四。要是你面了几十家,终于拿到一个能满足基本需求的,也别端着架子等所谓的”更好的”。我身边有个朋友,去年秋招拿到了一个月薪7k的offer,非要等大厂的春招,结果春招的时候赶上hc缩招,最后只能降薪去了一个更小的公司。

说到这个我就来气,我去年秋招的时候为了赶一个号称有内推名额的宣讲会,早上五点半起来坐地铁,到了才发现,所谓的内推只是让你比别人早十分钟投简历,连HR的面都见不到。白跑了两个小时,回来的时候在地铁上啃凉包子,差点哭出来。

我后来才知道,学校就业办每周三都有免费的简历修改服务,还有模拟群面的workshop,我去年傻呵呵地自己在网上找那种付费的改简历,花了三百多,改出来的东西还不如老师给我改的实在。真的,别浪费学校给的资源。

最近好多刚考完研的学弟学妹问我,春招要不要准备。我觉得啊,要是你手里现在已经有一个能接受的offer,就别瞎折腾,安心准备毕业设计就行。要是没有,就把之前投过的岗位再翻出来,改改简历,别拿着去年的版本直接投。哦对,别信那种”秋招已经结束了,春招都是剩下的岗位”的鬼话,我身边好几个朋友,都是春招拿到的比秋招好的offer。

找工作这事儿,真的不用跟别人比进度。有人秋招就拿到了大厂offer,有人春招甚至毕业之后才找到合适的,都很正常。反正我踩过的坑都摆这了,能绕一个是一个。

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